Total Rewards

Total Rewards ist ein ganzheitlicher Ansatz für die Vergütung und Sozialleistungen von Mitarbeitern, der alle wertvollen Leistungen umfasst, die ein Mitarbeiter im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses erhält. Es handelt sich um einen strategischen Rahmen, den Unternehmen nutzen, um Talente anzuziehen, zu motivieren und zu binden.

Die Umsetzung einer Total-Rewards-Strategie bringt mehrere bedeutende Herausforderungen mit sich, mit denen Unternehmen häufig konfrontiert sind, darunter Budgetbeschränkungen und Kostenmanagement, vielfältige Anforderungen der Belegschaft, Messung und ROI, Kommunikation und Wahrnehmung, Wettbewerbsdruck und Marktvolatilität, Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorschriften sowie interne Gerechtigkeit und Transparenz.

Die gute Nachricht ist, dass mehrere bahnbrechende Innovationen die Herangehensweise von Unternehmen an Total Rewards verändern und über traditionelle Modelle hinausgehen.